由葆拉·詹森
你是否曾经经历过这样的时刻:你可以预见到需要发生什么，但却不知道要发生什么停止做为了达到成功的点?
这里有一个简单的例子:今年在我的社区的圣诞老人节，有人问，“为什么我们在这个活动期间赠送火鸡给家庭——这似乎是在浪费资金和筹款时间?”我的第一反应是——这是一个由来已久的传统。在我们社区，我们总是在圣诞老人日从当地的商家那里募集资金，赠送火鸡。在过去的几十年里，随着企业数量的减少，举办圣诞老人节的志愿者数量也在减少，所以现在企业和个人都慷慨地向我们当地的社区团体捐款，为圣诞老人节捐赠火鸡。事实上，在我们社区筹款并不难，但从来没有人问过这样一个问题:“人们真的想要一只火鸡作为圣诞节礼物吗?”我们如何在没有火鸡的情况下延续慷慨的传统呢?
有时候，我们陷入了一个循环，失去了我们开始一件事的真正目的。社区通常只是做他们一直在做的事情，老实说，这通常是很好的工作。但是，当我们的世界发生了变化，好工作不再有目的，不再产生结果时，人们真的无法理解为什么。这就是冲突可能开始的地方。在这种时候，我们应该问彼此一个很好的问题:我们的社区应该做什么停止做充分发挥我们的潜力?
“停止做”列表对于任何社区都是一个重要的对话，它应该包括它的同伴“不同的做”列表。它们共同为你提供了一条通向最大潜能的创新之路。你的社区能做什么停止做在2020年那会照亮你的未来吗?
以下是我列出的一些社区可以停止做的事情，取而代之的是新的领导和做事方式。
- 停止开会。我们经常坐在偏离轨道的低效会议中，持续时间太长，从来没有产生结果。这真的会让人们不想卷入其中。试着提前为会议设定一个目的，让大家共同制定议程，然后为每个议程项目设定时间限制，以确保你能按计划进行。
- 别再说“农村正在消亡”了。事实是，如果你不努力，你就会死!在过去的十年中，在住房、社区和经济发展方面积极合作的社区在2020年人口普查中可能会看到人口增长。他们正在尝试!你可以检查https://factfinder.census.gov/用于估计你所在城镇或县的人口。
- 停止依赖民选领导人。虽然许多社区都有优秀的领导人，但其他社区却难以填补重要的社区职位，这导致了能力的巨大差异。相信自己，培养自己的领导者。然后培养你周围人的领导力，发展当地的视野，解决问题的社区方法，并为项目筹集资金。我们都可以为当地的成功做出贡献。
- 不要再相信增加就业就能解决问题。创业精神是创造就业机会和留住年轻居民的关键。创建一个创业生态系统，通过在教育、工业和金融部门之间建立伙伴关系来加强社区和地区。
现在轮到你了——你还想在你的社区的“停止做”列表中添加什么来帮助实现它的最大潜力?
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